Wie Remote-Arbeiter Reise-Bucket-Listen abhaken | NRS-Import | DW

Die Kombination von Geschäfts- und Freizeitreisen ist nichts Neues. In der Vergangenheit verlängerten viele derjenigen, die das Glück hatten, auf eine Geschäftsreise geschickt zu werden, ihren Aufenthalt in einer anderen Stadt oder einem fremden Land, um etwas zu besichtigen oder einzukaufen.

Und dann sind da noch die unzähligen kreativen Freiberufler, die in den letzten Jahren ihre Laptops und Habseligkeiten weggeräumt haben und in die weite Welt aufgebrochen sind, wohl wissend, dass sie mit einer stabilen Internetverbindung buchstäblich überall produktiv sein und ein Einkommen erzielen können. .

Die COVID-19-Pandemie hat diesen digitalen Nomadismus inzwischen viel häufiger gemacht. Da Unternehmen ihre Mitarbeiter auffordern, dem Büro fernzubleiben und aus der Ferne zu arbeiten, haben viele die Gelegenheit genutzt, sich etwas zu holen und vorübergehend in eine andere Stadt oder sogar in ein anderes Land zu ziehen. Die Kombination von Geschäft und Vergnügen – oder auch Bleisure – erfreut sich seit 2020 großer Beliebtheit.

„Wir dachten uns, wenn wir aus der Ferne arbeiten würden, warum sollten wir das dann von einer kleinen, engen Wohnung in Berlin aus tun? Vorausgesetzt, es gibt eine zuverlässige Internetverbindung, können wir praktisch von überall aus aus der Ferne arbeiten“, sagt Joseph Sarverin, 34 Jahre alt. Gemeinsam mit seiner Lebensgefährtin hat er zu Beginn der Pandemie sechs Wochen in Deutschlands nordöstlicher Seenplatte gearbeitet und Urlaub gemacht oder gearbeitet. Beide leben und arbeiten normalerweise in Berlin, erzählt er mir, also haben sie sich etwas ganz in der Nähe ihrer Heimat ausgesucht. Sarverin ist Forscher an der Technischen Universität Berlin, sein Lebensgefährte verdient seinen Lebensunterhalt als Pharma-Außendienstmitarbeiter. Sarverin genoss die Zeit im ländlichen Mecklenburg-Vorpommern. „Dadurch waren wir beide besser gelaunt“, sagt er der DW. „Jeden Tag schauten wir uns einen See an und gingen morgens schwimmen.“

Was macht den Reiz aus, mehrere Wochen oder gar Monate an einem anderen Ort zu leben und zu arbeiten? Für Sarverin geht es darum, aus dem Alltag auszubrechen, eine neue anregende Umgebung zu entdecken und unterschiedliche Menschen kennenzulernen. „Außerdem sieht das Mittagessen ganz anders aus“, lacht er. „Ihre Mittagspause könnte darin bestehen, irgendwo auf ein Feld zu gehen oder 20 Minuten mit dem Fahrrad zu fahren und dann irgendwo zu sitzen, wo die Sonne scheint; es ist unglaublich angenehm für die Seele.“

Tourismusbranche im Dienste der Arbeitnehmer

Arbeitsaktionen werden immer beliebter. So sehr, dass Deutschlands größte Touristikagentur TUI begonnen hat, diesen Markt gezielt zu bedienen. Unternehmenssprecher Aage Dünhaupt sagte, TUI habe im Jahr 2020 eine steigende Zahl von Gästen beobachtet, die Laptops in TUI-Hotels mitbringen, zu einer Zeit, in der sich das Coronavirus auf der ganzen Welt auszubreiten begann. Laut Dünhaupt hat TUI rund 40 seiner 400 Hotels schnell mit Schreibtischen und Bürostühlen sowie besseren Internetverbindungen aufgerüstet, um Kunden zu gewinnen, die eine Auszeit genießen möchten, während sie weiter arbeiten. Computermonitore, Tastaturen und andere Geräte in voller Größe sind ebenfalls erhältlich. Die Frühstückszeiten wurden vorverlegt, um den üblichen Bürozeiten besser zu entsprechen, und es wurden auch schnelle und leichte Mittagsgerichte angeboten.

Dünhaupt schätzt, dass seit 2020 mehrere zehntausend Gäste an einer Arbeitsaktion in einem TUI-Betrieb teilgenommen haben. Die Kanarischen Inseln seien das beliebteste Ziel in diesem Sektor, sagte er der DW. Kein Wunder, denn der spanische Archipel vor der marokkanischen Küste ist bekannt für seine ganzjährig milden Temperaturen und reichlich Sonnenschein. Dies macht es zu einem attraktiven Ort, um den kälteren Monaten Deutschlands zu entfliehen.

„Wir haben sogar Gäste aus Übersee auf unseren Kreuzfahrtschiffen gesehen, die an Laptops gearbeitet haben“, sagt Dünhaupt. Er erklärt, dass Schiffe, die die Kanarischen Inseln umrunden, von einer stabilen Internetverbindung profitieren. So verlockend es auch erscheinen mag, an Deck zu faulenzen, die Meeresbrise zu genießen und zu arbeiten, die Konnektivität leidet auf See stark, weshalb TUI Kreuzfahrten nicht explizit an Arbeitnehmer vermarktet.

Arbeitszufriedenheit

Nico Gramenz interessiert sich sehr für die Zukunft der Arbeit. Er ist CEO der Factory Berlin, einem globalen Netzwerk von Kreativen und Innovatoren, das die berufliche Interaktion und den Austausch fördern soll. Die Factory Berlin hat auch Workspaces in Berlin und Hamburg.

Er sagt, dass sich Unternehmen im Industriezeitalter hauptsächlich auf die Messung der Produktivität konzentrierten. Mittlerweile, so argumentiert Gramenz, wachse das Bewusstsein, dass auch die Arbeitszufriedenheit ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg sei. „Arbeitszufriedenheit korreliert mit Produktivität“, sagt er. Workcations können seiner Ansicht nach dazu beitragen, das allgemeine Glück zu verbessern und zu mehr Leistung zu führen. Aus diesem Grund kann es laut ihm „vorteilhaft sein, einen zufriedenstellenden Meerblick und die Möglichkeit zu haben, eine Brainstorming-Sitzung zu organisieren und dann mit Kollegen am Strand spazieren zu gehen“.

Sicher ist, dass Unternehmen Mitarbeitern und potenziellen Neueinstellungen auch nach dem Ende der Pandemie weiterhin die Möglichkeit bieten, aus der Ferne zu arbeiten und Arbeitsurlaub zu nehmen. Laut Gramenz werden Unternehmen solche Vorteile bieten, weil sie gezwungen sind, mit anderen zu konkurrieren, um talentierte Mitarbeiter zu rekrutieren und zu halten.

Sarverin und sein Begleiter unterstützen sicherlich Workcations. Sie planen bereits eine weitere Reise für später in diesem Jahr, aber an einen wärmeren Ort. „Uns juckt es, also werden wir versuchen, ein bisschen weiter ins Ausland zu gehen und diesmal von Griechenland aus zu arbeiten“, sagt Sarverin. Der Mittelmeerraum hat sicherlich seine Vorteile. „Anstelle eines kühlen Morgenschwimmens können wir in Griechenland ein schönes, warmes, sonniges Bad genießen.“

Er hofft, dass mehr Unternehmen ihren Mitarbeitern erlauben werden, von überall aus zu arbeiten. Fügte hinzu: „Die Pandemie hat gezeigt, dass Menschen aus der Ferne arbeiten können; nicht nur Arbeitnehmer, sondern insbesondere Arbeitgeber sollten dies zur Kenntnis nehmen.“