CHAMPAIGN, Illinois – Ein neues Papier, das von einem Urbana-Champaign-Experten der Universität von Illinois mitverfasst wurde, der die Schnittmenge von Gewerkschaften und Politik untersucht, hat herausgefunden, dass politische Parteien, deren Manifeste einen größeren Prozentsatz arbeiterfreundlicher Ideen enthielten, für die Wähler attraktiver waren.
Die Studie, die 54 Länder und mehr als 1.100 politische Parteien abdeckt, fand Prädiktoren für Ideen zu Arbeitsbeziehungen, die bei den Wählern Anklang finden, sagte er J. Ryan LamareProfessor der Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisse in Illinois.
„Dieses Papier befasst sich mit etwas, das ziemlich schwer zu quantifizieren ist, nämlich wie Ideen über Arbeitsbeziehungen, Gewerkschaften und arbeiterfreundliche und gewerkschaftsfeindliche Stimmungen in den breiteren politischen Diskurs einfließen“, sagte er.
Manifeste politischer Parteien sind ideologische Dokumente, die die Position politischer Parteien zu bestimmten Themen kodifizieren. Sie helfen Politikern, Entscheidungsträgern und der Öffentlichkeit, die Plattform und die Werte der Partei besser zu verstehen.
„Ideen sind in groß angelegten Studien schwer zu analysieren, aber politische Manifeste bieten eine einzigartige Linse, um zu untersuchen, wie sich arbeiterfreundliche oder arbeiterfeindliche Ideen im Laufe der Zeit verändert haben – und ob sie von den Wählern belohnt werden“, sagte Lamare. .
Die Studie, die von John W. Budd von der University of Minnesota mitverfasst wurde, analysierte Daten aus 75 Jahren Entwurf eines vergleichenden Manifests. Die Forscher nutzten eine Datenbank mit mehr als 4.500 politischen Manifesten, um Prädiktoren für Ideen zu Arbeitsbeziehungen zu finden, darunter Parteimerkmale, Reaktionen auf andere Parteien sowie wirtschaftliche und politische Bedingungen.
„Wir können dieses Muster erkennen, ohne an ein bestimmtes Land gebunden zu sein oder wo damals die politischen Winde einer bestimmten Ära wehten. Es bietet einen umfassenden Mechanismus, um zu verstehen, wie Ideen in diese Manifeste kommen“, sagte Lamare.
Die Forscher fanden heraus, dass sieben der 56 in dem Papier analysierten Themenkategorien mit einem höheren Stimmenanteil korrelierten. Laut der Zeitung waren arbeitnehmerfreundliche Befürwortungen eines der sieben wichtigsten Themen für die Wähler. Die vollständige Liste der Kategorien reichte von Staatsausgaben, Wirtschaftsnationalismus und Zöllen bis hin zu weicheren Kategorien wie Patriotismus, Nationalismus und Bürgerstolz.
„Wir haben festgestellt, dass die Wähler mit überwältigender Mehrheit eine arbeitnehmerfreundliche Politik, arbeitnehmerfreundliche politische Plattformen und arbeitnehmerfreundliche Ideen bevorzugen und Parteien, die sich für diese Ideen einsetzen, mit mehr Stimmen belohnen“, sagte Lamare. „Es ist ziemlich wichtig, eine von sieben Kategorien zu sein, die durchweg mit mehr Stimmen belohnt werden.“
Die Forscher fanden auch Beweise für eine anhaltende Verwendung von arbeitnehmerfreundlichen Ideen in Manifesten, im Gegensatz zu eher episodischen Einsätzen gewerkschaftsfeindlicher Ideen durch Parteien.
„Es gab periodische Spitzen in gewerkschaftsfeindlichen Stimmungen, aber diese waren nur von kurzer Dauer und nicht nachhaltig“, sagte Lamare. „Zum Beispiel haben rechtsextreme Parteien viel weniger arbeiterfreundliche Ideen in ihre Manifeste aufgenommen als andere Parteien, was nicht allzu überraschend war. Aber insgesamt bleiben die arbeiterfreundlichen Gefühle bestehen, und die Wähler belohnen Parteien, die sie in ihren Plattformen fördern.
Der Effekt hält immer noch an, wenn politische Parteien die regierende Minderheitspartei sind, sagte Lamare.
„Auch wenn die Partei nicht in der Mehrheit ist, ist es immer noch ein praktikabler Weg für die Parteien, um Fragen der Arbeitsbeziehungen zu beeinflussen und die Einstellung der Wähler gegenüber den Gewerkschaften zu beeinflussen“, sagte er. „Es ist ein Wettbewerb der Ideen, und nicht nur die Regierungspartei bestimmt die Agenda des politischen Diskurses.“
Die Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass politische Systeme nicht nur wichtig sind, um Einstellungen zu Gewerkschaften und Arbeitsbeziehungen zu formen, sondern auch, um die Positionen politischer Parteien zu Arbeit und Arbeitnehmern zu beeinflussen.
„Dies deutet nicht nur darauf hin, dass politische Parteien ideelle Akteure sind, sondern dass die Wähler möglicherweise empfänglich und überzeugt von arbeitnehmerfreundlichen Ideen sind, die die Arbeitspolitik eines Landes in Zukunft beeinflussen könnten“, sagte The Pond.
Der Artikel ist in der Zeitschrift Industrial Relations erschienen.