Leser schreiben: Politik und Substanz, Polizeiarbeit und Beschwerden, Schiedsverfahren, Bergbau, Rassenmischungen und Anerkennung

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In diesem Jahr könnten die Minnesotaner vielleicht in der Lage sein, den Lärm und die Wut rund um die Zwischenwahlen zu durchbrechen, um eine überraschend umfangreiche Kampagne für das höchste Amt des Staates zu entdecken, nachdem die GOP von Minnesota Scott Jensen für das Gouverneursamt unterstützt hat (Titelseite, 15. Mai). Wenn Jensen die republikanische Nominierung in den Vorwahlen im August erhält, was wahrscheinlich erscheint, werden er und der amtierende DFL-Gouverneur Tim Walz in den wichtigsten politischen Fragen von Minnesota, die von Abtreibung, Besteuerung, Wahlverwaltung und öffentlicher Gesundheit reichen, scharf auseinandergehen. Kandidaten und ihre Stellvertreter müssen keine persönlichen Angriffe starten oder auf schmutzige Tricks zurückgreifen, um ihre Kampagnen voranzubringen. Stattdessen wird die Intensität der Themen selbst mehr als genug politische Energie erzeugen.

Der bevorstehende Gouverneurswahlkampf wird sicher laut, teuer und anstrengend. Aber die Klarheit der Entscheidungen, vor denen die Wähler stehen, könnte die Wahlbeteiligung im November steigern und dazu beitragen, Minnesotas nachlassendes politisches Leben zu verjüngen.

Iric Nathanson, Minneapolis

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Vor vielen Jahren bin ich nach Europa gereist. Unser Land wurde bewundert. Die Leute waren begeistert, einen halben Kennedy-Dollar zu erhalten. Wir sind auf dem Mond gelandet. Ich hatte so viel Hoffnung für die Zukunft unseres Landes.

Jetzt ist der Oberste Gerichtshof ein politisches Organ. Die Staaten schränken den Wahlzugang für viele und die Gesundheitsversorgung für Frauen ein. Eileiterschwangerschaften können tödlich sein. Wer über finanzielle Mittel verfügt, hat Zugang zu allen medizinischen Leistungen. Die Armen nicht. Unser Land ist weltweit führend bei Insolvenzen aufgrund von Krankheitskosten. Wir haben keine medizinische Versorgung für alle. Unsere Richtlinien unterstützen keine Mütter oder Familien nach der Geburt. Wir unterstützen öffentliche Schulen nicht angemessen. Unsere Kinder trainieren in ihren Schulen, um für aktive Schützen bereit zu sein, aber wir haben keine richtige Waffenkontrolle. Unsere Informationsnetze widersprechen sich. Es ist in Ordnung, Fehlinformationen und Hass zu verbreiten. Unsere politischen Parteien arbeiten nicht zum Wohle aller, sondern gegeneinander.

Jeder von uns muss für Veränderungen arbeiten. Wir müssen darauf bestehen, dass es in unseren Vorwahlen Kandidaten gibt, die daran arbeiten, unser Land zu vereinen, für uns alle. Als Wähler müssen wir darauf für jeden Kandidaten bestehen, der hofft, unsere Stimme zu gewinnen.

Mary Macaulay, Bloomington

POLIZEI

Mein erster Eindruck von „Black Complaints Hit the Brick Wall Against Police“ (Titelseite, 15. Mai) war „Duh“, obwohl einige Leser die Wahrheit vielleicht nicht bemerken. Mein zweiter Gedanke galt dem mathematischen Prozentsatz der 48 Fälle, die zu einer „Disziplinarentscheidung“ führten. Mein Gehirn sagte mir sofort, dass einige Beschwerden voraussichtlich nicht anhalten würden. Nachdem ich es mit 3,6 % berechnet hatte, wurde ich irritiert. Es ist näher an dem, was ich erwartet hatte! Wann irgendjemand Beschwerdeermittler kommen mit einer so niedrigen Zustimmungsrate herein, dass sie sich ernsthaft fragen sollten, warum. Es ist nicht sicher anzunehmen, dass Sie einen Haufen Beschwerdeführer haben.

Susan Bloyer, St. Louis Park

SCHIEDSVERFAHREN

Die Kolumne von DJ Tice vom 15. Mai über die Mängel des Schlichtungsverfahrens, um die Polizei zur Rechenschaft zu ziehen, war eine bequeme und einfache Entschuldigung, um die wahre Sache des Staates der Polizeibehörde von Minneapolis zu umgehen, wie im Bericht der Abteilung über die Menschenrechte von Minnesota festgestellt wurde. Die offensichtliche Schlussfolgerung, die man aus dem Bericht ziehen würde, ist, dass die Stadt, soweit sich irgendjemand erinnern kann, nicht versucht hat, die Abteilung zu reformieren oder einzelne Polizisten zur Rechenschaft zu ziehen. Das Disziplinarverfahren scheiterte lange vor dem Schiedsverfahren.

Mehrere der Ergebnisse des Berichts zeigen einen schockierenden Mangel an Dringlichkeit bei der Untersuchung von Vorwürfen wegen Fehlverhaltens, der Durchsetzung von Disziplinarmaßnahmen und der Nachverfolgung. Dem Bericht zufolge dauert es durchschnittlich 475 Tage, bis eine Untersuchung abgeschlossen ist, und dann liegt der Fall weitere 88 Tage auf dem Schreibtisch des Polizeichefs. Und was passiert in diesen 563 Tagen? Absolut nichts, obwohl dieser Offizier beauftragt werden kann, andere Offiziere auszubilden.

Am Ende dieser langen und nutzlosen Verzögerung landen zu viele Fälle im „Coaching“, einer Möglichkeit, jede formale Disziplin zu vermeiden. Coaching wird nicht mehr als Disziplin betrachtet, sobald ein Fall einer formellen Anhörung oder einem Schiedsverfahren unterzogen wird, sodass die Stadt nicht nachweisen kann, dass der Beamte in dem Verfahren zur Rechenschaft gezogen wurde. Wenn eine Akte anderthalb Jahre wartet und die Stadt nicht nachweisen kann, dass dieses problematische Verhalten in der Vergangenheit erkannt oder behandelt wurde, ist es dann überraschend, dass die Schlichter gegen die Stadt entscheiden? Selbst wenn Coaching als Möglichkeit zur Verbesserung des Verhaltens eines Agenten angezeigt wird, zeigt der Bericht, dass fast 40 % dieser Fälle von Vorgesetzten ignoriert werden.

Es ist offensichtlich, dass aufeinanderfolgende Bürgermeister, Stadträte, Polizeichefs und Manager über die Werkzeuge verfügten, um problematische Beamte zur Rechenschaft zu ziehen und die Abteilung zu reformieren. Sie entschieden sich einfach dagegen und verwiesen auf das Schiedsverfahren als Grund für das Versäumnis, sich der Haftung zu entziehen.

Paul Lussenhop, Minneapolis

CARGILL

Kudos an Cargill für seine Arbeit zur Überwindung der Ungleichheit für schwarze Farmer in den Vereinigten Staaten (Business, 15. Mai). Nun, da die Star Tribune über diese PR-Bemühungen berichtet hat, könnten wir Berichte darüber sehen, wie sich die fortgesetzten Geschäftsaktivitäten von Cargill in Putins Russland auf die bombardierte und besetzte Nation und die Menschen in der Ukraine auswirken?

Doug Grey, Bloomington

BERGBAU

1971 wurde ich von Anglo American angeworben, um an seinem SX-Kupferwerk in Chingola in Sambia zu arbeiten, daher verstehe und stimme ich der klaren Darstellung von Branchenproblemen und dem Mangel an Wissen der Öffentlichkeit über die lebenswichtige Bedeutung des Bergbaus in dem Artikel vom 15. Mai zu. „Mining Schlüssel zum Übergang zu Elektrofahrzeugen.“ Ein Anfang zur Beantwortung der Frage, wie Bergbau das derzeitige Desinteresse und die Dringlichkeit umkehren kann, ist Bildung. Entdecken Sie die zwei Minuten Video „Is Mining Important“ auf YouTube für eine Antwort.

Kenneth J. Reid, Eden Prairie

Der Autor war der letzte Direktor des Center for Mineral Resources Research der University of Minnesota, bevor es 1991 geschlossen wurde.

RENNEN UND STEREOTYPIERUNG

Ich lachte, als ich Laura Yuens Kolumne vom 15. Mai über die Schwierigkeiten las, die einige ihrer Arbeitskollegen hatten, sie mit einer anderen asiatischen Kollegin zu verwechseln, weil ich die gleiche Erfahrung gemacht hatte, aber in gewissem Sinne umgekehrt.

Ich hatte das Glück, die letzten drei Jahre meiner Karriere in Shanghai zu verbringen. In meinem Büro waren über 2.000 Leute, aber nur eine Handvoll Europäer wie ich. Einer von ihnen hatte den Schreibtisch neben mir, und er und ich hätten unterschiedlicher nicht sein können. Ich bin 6 Fuß 1 groß und habe kahle weiße Haare, und er war ungefähr 5 Fuß 7 Zoll groß, hatte dichtes rotes Haar und Sommersprossen – und er war über 10 Jahre jünger als ich.

Trotz unserer offensichtlichen körperlichen Unterschiede hatten meine chinesischen Kollegen große Schwierigkeiten, uns voneinander zu unterscheiden. Es wurde zu einem Running Gag im Büro, und weder mein rothaariger Freund noch ich waren von ihrer Verwirrung beleidigt. Die Lektion, die ich gelernt habe, ist, dass Menschen dazu neigen, mehr Zeit mit Menschen der gleichen Rasse zu verbringen und daher möglicherweise größere Schwierigkeiten haben, die charakteristischen Merkmale von jemandem mit einem anderen ethnischen Hintergrund zu identifizieren. Manchmal denke ich, dass dies als rassistisches Verhalten interpretiert wird, aber durch meine Erfahrung auf der anderen Seite in Shanghai wurde mir klar, dass an ihrer Verwirrung nichts Rassistisches war.

Ich vermute, dass Frau Yuens Kollegen von der Star Tribune sie weiterhin mit ihrer Kollegin verwechseln werden, so wie es meine chinesischen Kollegen taten. Genießen und feiern Sie, wie unterschiedlich Menschen sind!

Philip M. Ahern, Shorewood