Pädagogen und Eltern sind ein unverzichtbares Team, wenn es darum geht, Schülern dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Aber einige Politiker wollen in der Hoffnung auf kurzfristigen politischen Gewinn einen Keil zwischen die Eltern ihrer Kinder und die Lehrer treiben. Wenn sie nicht kontrolliert werden, können diese gefährlichen Machenschaften – bei denen politische Extremisten künstliche Kontroversen schaffen – unseren Kindern und der Zukunft unseres Staates langfristigen Schaden zufügen.
Die jüngste Entscheidung kam letzte Woche als Republikaner im State House einen Gesetzentwurf eingebracht mehr bürokratischen Papierkram für die Schulen schaffen und von ihnen verlangen, alle Exkursionen, Lese- und Schreibaufgaben, die vor Beginn des Schuljahres geplant sind, öffentlich aufzulisten.
Diese Art von Informationen, die von Pädagogen das ganze Jahr über entwickelt werden, um den Bedürfnissen der Schüler gerecht zu werden, werden am besten während Eltern-Lehrer-Konferenzen und anderen persönlichen Gesprächen direkt mit den Eltern geteilt. Es online zu veröffentlichen – wo Fremde mit unbekannten Motiven darauf zugreifen könnten – ist eine gefährliche Idee.
Erzieher und Eltern sollten diese Wahljahr-Tricks und bösartige politische Rhetorik ignorieren und stattdessen daran arbeiten, stärkere Beziehungen aufzubauen. Schließlich, viele Studien zeigen Schülerinnen und Schüler, deren Eltern aktiv an ihrer Ausbildung beteiligt sind, erzielen bessere Noten, bessere soziale Kompetenzen und eine viel höhere Wahrscheinlichkeit für nachhaltigen Erfolg.
Wenn Familien und Pädagogen unnötig in Konflikt gebracht werden – von parteiischen Politikern, Social-Media-Trollen und Kabel-Headlinern –, leiden unsere Kinder darunter. Anstatt einen Keil zwischen Pädagogen und Eltern zu treiben, sollte sich der Gesetzgeber verpflichten, Pädagogen und Familien die Werkzeuge an die Hand zu geben, um eine noch stärkere Bindung aufzubauen.
Beispielsweise könnten Eltern von einer größeren Flexibilität ihrer Arbeitgeber profitieren. Bildung ist ein entscheidender Faktor für den wirtschaftlichen Erfolg, daher werden Arbeitgeber ermutigt, Eltern gelegentlich eine Auszeit zu gewähren, um an Eltern-Lehrer-Konferenzen teilzunehmen oder sich freiwillig für die Klasse ihres Kindes zu engagieren.
Gemäß Nationale Konferenz der staatlichen Gesetzgeber, 10 Bundesstaaten und der District of Columbia verlangen von Arbeitgebern, dass sie unbezahlte Freizeit für schulische Aktivitäten gewähren. Michigan gehört nicht dazu. In Anerkennung der Bedeutung, die der Schulbesuch für die Arbeitsmoral und die wirtschaftliche Vitalität der Mitarbeiter spielt, bieten einige Arbeitgeber den Eltern zusätzlich zum Urlaub oder zur Freizeit einen oder zwei Tage bezahlten Schulurlaub an. Es ist eine Idee zu reproduzieren.
In der Zwischenzeit brauchen Pädagogen mehr Zeit, um Beziehungen zu den Eltern aufzubauen. Die Reduzierung des endlosen Stroms von Bürokratie, Papierkram und standardisierten Tests kann Pädagogen Zeit geben, sinnvolle Beziehungen zu Schülern und Familien aufzubauen.
Ebenso müssen wir sicherstellen, dass Michigan über eine ausreichende Anzahl von Pädagogen verfügt – eine ständige Herausforderung aufgrund unseres starken Mangels an qualifizierten Lehrern und Fachkräften für pädagogische Unterstützung. Zu viele Menschen verlassen den Beruf aufgrund von unzureichender Bezahlung, überwältigendem Stress und mangelndem beruflichen Respekt. Immer weniger Studierende entscheiden sich für eine Lehre als Beruf. Ungerechtfertigte politische Angriffe und zusätzliche Bürokratie verschärfen das Problem nur noch.
Die Führung unseres Staates muss entschieden handeln, um den Mangel an Erziehern anzugehen. Das bedeutet eine bessere Bezahlung für erfahrene und neue Lehrer, Treue- und Unterzeichnungsprämien, reduzierte Studentenschulden und die Behandlung von Pädagogen wie die Profis, die sie sind.
Gouverneurin Gretchen Whitmer kündigte einen Plan an, 2 Milliarden US-Dollar in verschiedene Bemühungen zu investieren, um Pädagogen zu rekrutieren, zu halten und zu respektieren. Sein mutiger Vorschlag wird dazu beitragen, gute Lehrer im Klassenzimmer zu halten und mehr junge Menschen für die Bildung zu gewinnen. Wir fordern die staatlichen Gesetzgeber auf, Parteilichkeit beiseite zu lassen und diesen Vorschlag zu unterstützen – zum Wohle unserer Schüler, Lehrer und Familien.
Es ist Zeit, zusammenzukommen. Wir können nicht zulassen, dass Parteipolitik oder von Facebook geschürte Wut die grundlegende Beziehung zwischen Lehrern und Eltern weiter schädigen. Stattdessen müssen wir Seite an Seite arbeiten, um diese lebenswichtige Verbindung zu stärken und eine bessere Zukunft für die Studenten in Michigan aufzubauen.
Paula Herbart ist Präsidentin der Michigan Education Association.
Stimme der Arbeit
Die Kolumnen von Labour Voices werden abwechselnd von Ray Curry, Präsident von United Auto Workers, James Hoffa, Präsident von Teamsters, und Paula Herbart, Präsidentin der Michigan Education Association, verfasst.