Alexandria, Virginia – Heute gab die SHRM Foundation, der philanthropische Arm der Society for Human Resource Management (SHRM) gemäß 501c(3), bekannt, dass ihre Public Service Announcement (PSA) Delivering Jobs, eine Partnerschaft mit der Entertainment Industry Foundation (EIF), The HollyRod Foundation und Inclusion Films gewannen den prestigeträchtigen Gold- und Silberpreis Hymnenpreis für ihre PSA-Kampagne, die das Bewusstsein für die Beiträge schärft, die Menschen mit Autismus, intellektuellen und/oder Entwicklungsunterschieden am Arbeitsplatz durch Beschäftigungs- und Führungsmöglichkeiten leisten können. Neunzig Prozent der Besetzung und der Crew, die den PSA geschaffen haben, waren neurodivers.
„Die SHRM Foundation fühlt sich geehrt und ist begeistert, den Anthem Award zu erhalten. Die Schaffung integrativer Arbeitsplätze steht im Mittelpunkt unserer Bemühungen, den HR-Beruf aufzuwerten und sicherzustellen, dass alle ungenutzten Talentpools eine faire Chance auf Erfolg haben. eingestellt und gehalten werden Arbeitsplatz.“, sagte Wendi Safstrom, Präsidentin der SHRM Foundation. „Menschen mit Behinderungen sollten ein wichtiger Teil jeder Diversity-Initiative sein und alle unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen und den Arbeitsplatz betreffen. Es ist wichtig, die Bedeutung der Inklusion von Behinderungen am Arbeitsplatz sichtbar zu machen, und unsere Partnerschaft hat uns diese wichtige Gelegenheit geboten.“
Der PSA Delivering Jobs war in zwei Kategorien Finalist für den Anthem Award und gewann Silber in der Kategorie Diversity, Equity and Inclusion: Special Projects und Gold in der Kategorie Diversity, Equity and Inclusion: Recruitment and Inclusion Initiative. Die Anthem Awards werden von der International Academy of Digital Arts and Sciences (IADAS) vergeben, einer vielfältigen Gruppe von Social-Impact-Führungskräften und Experten, die alle daran arbeiten, unsere Welt wieder aufzubauen. Der PSA generierte über 50 Millionen US-Dollar an kombinierten Werbeeinnahmen und erreichte ein Publikum von über 950 Millionen, was der Kampagne Delivering Jobs ein enormes Bewusstsein verschaffte und eine wichtige Gruppe – Personalmitarbeiter – erreichte, die es ihnen ermöglichte, in den langfristigen Erfolg aller zu investieren. Angestellte.
„Wir fühlen uns geehrt, dass Delivering Jobs mit den Anthem Awards ausgezeichnet wurde“, sagte Nicole Sexton, Präsidentin und CEO der Entertainment Industry Foundation. „Dieser PSA mit einer zu 90 % neurodiversen Besetzung und Crew und deren Anerkennung für Exzellenz ist ein perfektes Beispiel für das Ergebnis integrativer Rekrutierung.“
Delivering Jobs ist eine Inklusionskampagne, die darauf abzielt, bis 2025 Wege zu einer Million Beschäftigungs- und Führungsmöglichkeiten für Menschen mit intellektuellen und/oder Entwicklungsunterschieden zu schaffen. Die Kampagne, eine Zusammenarbeit zwischen Autism Speaks, Best Buddies, Special Olympics und der Entertainment Industry Foundation, zielt darauf ab, integrative Arbeitsplätze durch Verbraucheraufklärung, Aktivierung der Gemeinschaft, Kompetenzentwicklung, Berufsbereitschaft und Arbeitsvorbereitung zu schaffen. Neurodiversität ist zunehmend eine Schlüsseldemografie für die Inklusion in der Belegschaft und DeliveringJobs.org bietet Ressourcen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber, einschließlich Toolkits, Checklisten für Barrierefreiheit, Fallstudien und mehr.
Laut einer Studie von SHRM sagen fast alle HR-Experten (97 %) und Personalmanager (92 %) unter HR-Fachleuten und Managern, die wissen, welche Mitarbeiter in ihrem Unternehmen eine Behinderung haben, dass Mitarbeiter mit Behinderungen regelmäßig mindestens so viel leisten wie ihre Kollegen . Gleichaltrige ohne Behinderung. Die Initiative Employing Abilities at Work der SHRM Foundation ist Teil ihres Engagements, Schulungen und Ressourcen bereitzustellen, um integrative Arbeitsplätze zu schaffen, und HR-Experten Einblicke und Verständnis für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen im Lebenszyklusmanagement zu vermitteln.
Zur Unterstützung dieser Initiative führt die SHRM Foundation in diesem Frühjahr ihr Work Skills Certificate ein. Das Zertifikatsprogramm ist der erste Schritt, um HR-Experten dabei zu helfen, effektive Richtlinien, Programme und Verfahren sowie positive Arbeitskulturen zu schaffen, die Menschen mit Behinderungen willkommen heißen und einbeziehen.
Ähnlich wie andere Zertifikatsprogramme der SHRM Foundation, wie z. B. das Veteran at Work-Zertifikat, ist das Zertifikat „Employing Abilities at Work“ ein solider Kurs in Bezug auf Beschäftigung und Inklusion von Menschen mit Behinderungen. Dank eines großzügigen Zuschusses der Kessler Foundation wird dieses Zertifikatsprogramm den Eingeschriebenen kostenlos zur Verfügung stehen, der Schulungskurs wird Inhalte für SHRM-Mitglieder beinhalten, um ihre Fähigkeiten in der Inklusion von Menschen mit Behinderungen zu entwickeln.
Über die SHRM-Stiftung
Die SHRM Foundation wurde 1966 gegründet und ist der philanthropische Arm der weltweit größten professionellen HR-Gesellschaft SHRM gemäß 501c(3). SHRM vertritt mehr als 300.000 Personalfachleute auf der ganzen Welt und wirkt sich auf 115 Millionen Arbeitnehmer und ihre Familien aus. Die SHRM Foundation mobilisiert die Kraft der Personalabteilung für positive soziale Veränderungen am Arbeitsplatz. Seine starke Programmierung und Ressourcen, sinnvolle Partnerschaften und evidenzbasierte Forschung bilden aus und befähigen HR-Experten, vielfältige Talente einzustellen, integrative Arbeitsplätze zu schaffen, der psychischen Gesundheit und dem Wohlbefinden Priorität einzuräumen. und Mitarbeitern zu helfen, einen Sinn bei der Arbeit und darüber hinaus zu finden. Lerne mehr über shrmfoundation.org.
Über die Entertainment Industry Foundation
Die 1942 gegründete Entertainment Industry Foundation (EIF) ist eine vielseitige Organisation, die einen einzigartigen Platz in der Welt der Philanthropie einnimmt. Durch die Mobilisierung und Nutzung der starken Stimme und der kreativen Talente der Unterhaltungsindustrie sowie durch die Pflege der Unterstützung von Organisationen (öffentlichen und privaten) und Philanthropen, die sich der sozialen Verantwortung verschrieben haben, schärft der EIF das Bewusstsein und finanziert, entwickelt und verbessert Programme auf lokaler und nationaler Ebene und globaler Ebene, die einen positiven sozialen Wandel ermöglichen.
EIF ist eine 4-Sterne-Wohltätigkeitsorganisation von Charity Navigator, die die 20 BBB-Charity-Standards erfüllt und das Candid Platinum Seal of Transparency trägt. EIN: EIN: 95-1644609. Besuchen Sie eifoundation.org und folgen Sie @eifoundation für weitere Informationen.