Das Miller-Motte College führt den Bachelor of Science in Marketing und Personalmanagement ein

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16/01/202316/01/2023By M.Herzle

Neue Programme erweitern die Reichweite der Studenten durch Online-Lernen

CHATTANOOGA, Tennessee., 16. Januar 2023 /PRNewswire/ — Miller-Motte-College (MMK) debütierte Online-Bachelor of Science-Abschlüsse in Marketing und Personalmanagement für Studenten im ganzen Land. Beide Felder sollen wachsen 8–zehn% bis 2031, schneller als der Durchschnitt aller Berufe.

Das Marketingprogramm konzentriert sich auf das Management und die Nutzung von Forschung, Planung, Analyse, Verbraucherkommunikation, Geschäftsbeziehungen, integriertem Marketing und Entscheidungsfindungstechniken, einschließlich aktueller Themen und Trends im Zusammenhang mit digitalen und sozialen Medienplattformen. Diese Fähigkeiten können den Schülern dabei helfen, sich einige der Fähigkeiten anzueignen meistgesuchte Rollen B. Kommunikationsmanager, Markenmanager oder Content-Strategen.* Das Marketing bietet auch Remote-Arbeitsmöglichkeiten, was zu einem neuen Anreiz für Arbeitssuchende geworden ist. Im Jahr 2021 wuchsen Remote-Jobs im Marketing laut LinkedIn um 177 % studieren.

In Das Wall Street Journales ist Prüfbericht Unter den vielversprechendsten Karrieren des nächsten Jahrzehnts belegten Marketingmanager den 11. Platz von 800 Berufen in den Vereinigten Staaten für ihre prognostizierten jährlichen Stellenangebote. Im selben Bericht belegte Human Resource Management den 35. Platz.

Das Human Resource Management-Programm bereitet die Studierenden auf Führungsaufgaben vor und unterstützt die wesentlichen Funktionen einer Organisation bei der Planung, Koordination und direkten administrativen Unterstützung. Die Studenten haben auch die Möglichkeit, die Grundlagen der Rekrutierung, Vorstellungsgespräche und Einstellung neuer Mitarbeiter zu erlernen; sich mit Organisationsleitern zur strategischen Planung beraten; und dienen als Bindeglied zwischen dem Management einer Organisation und ihren Mitarbeitern.

„Im Moment besteht ein Appetit darauf, sinnvolle Positionen in diesen Branchen zu besetzen“, sagte er Andrea SchneeSVP Academic and Career Services at Ancora-BildungMuttergesellschaft von Miller-Motte-College. „Mitarbeiter möchten ihre Fähigkeiten verbessern und ihre Lebensläufe aufbauen, insbesondere bei so vielen Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg. Wir freuen uns, unseren Studenten mehr Möglichkeiten bieten zu können, um ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. „

Erwerb eines Bachelor of Science in Marketing oder Human Resource Management von Miller-Motte-College bietet Studenten flexibles Online-Lernen. Die Anmeldung erfolgt fortlaufend, wobei die Kurse alle 5-10 Wochen beginnen und diese Programme innerhalb von 33 Monaten abgeschlossen werden können.

Marketingstudenten erhalten Aus- und Weiterbildung in relevanten Fähigkeiten, darunter:

  • Wenden Sie die Theorie an, um das Käuferverhalten zu verstehen, Zielmärkte zu definieren, Marktsegmente zu identifizieren und zu bewerten und Kenntnisse über den Marketing-Mix (Produkt, Standort, Preis und Werbung) zu demonstrieren.
  • Verstehen Sie die Auswirkungen von Wettbewerb, Marktkräften und anderen externen Faktoren auf den Erfolg und Misserfolg bestimmter Marketingprogramme.
  • Verwenden Sie Marktforschungsinstrumente und -verfahren, um das Marktpotenzial abzuschätzen, führen Sie explorative und deskriptive Forschung durch, prognostizieren Sie die Nachfrage und kommunizieren Sie Forschungsergebnisse effektiv.
  • Demonstrieren Sie praktisches Wissen über technologische, Web- und globale Entwicklungen, die den Umfang der Marketingdisziplin verändern.
  • Digitale Technologien oder Weblösungen für die Marketingplanung.
  • Analyse und kritisches Denken mit direkter Anwendung auf Geschäfts-/Marketingumgebungen.

Studenten des Personalmanagements erhalten eine Ausbildung und Schulung in relevanten Fähigkeiten, darunter:

  • Wenden Sie die Theorie an, um alle Funktionsbereiche des Personalwesens zu verstehen.
  • Planen, koordinieren und leiten Sie die Personalverwaltungsfunktionen einer Organisation.
  • Planungs- und Überwachungsprozess für Mitarbeitervorsorgeprogramme.
  • Bestimmen Sie geeignete Praktiken und Strategien für ethische Entscheidungen und Verhaltensweisen im Personalmanagement.
  • Verwenden Sie Tools und Verfahren, um die Belegschaft einer Organisation zu planen und zu koordinieren, um die Talente der Mitarbeiter optimal zu nutzen.
  • Demonstrieren Sie analytische und kritische Denkfähigkeiten mit direkter Anwendung in Personalmanagementumgebungen.
    *Miller-Motte-College garantiert keine Anstellung oder Gehalt.

Über Miller-Motte-College

Miller-Motte-College hat günstige Standorte in Georgia, North Carolina, Oklahoma, Caroline aus dem Südenund Tennessee Angebot von Schulungsprogrammen in den Bereichen Wirtschaft, Gesundheit, Technologie, Bildung und Handwerk (Programme variieren je nach Standort). Miller-Motte-College bietet auch Online-Lernen an, darunter Bachelor of Science-Studiengänge in Rechnungswesen, Marketing, Personalmanagement, Unternehmensführung, Cybersicherheit, IT-Management, Informatik, Datenmanagement, Cloud Computing, Netzwerkbetrieb und -sicherheit, Softwareentwicklung, Gesundheitswesen Management und damit verbundenes Gesundheitsmanagement. Online-Programme werden von der angeboten Chattanooga, TN Campus. Absolventen haben Zugang zu professioneller Unterstützung, einschließlich Beratung durch unser Career Services-Team, Aktualisierungen des Lebenslaufs, Workshops und mehr. Lerne mehr über www.miller-motte.edu.

DIE QUELLE Miller-Motte-College