Letztes Jahr hatten wir einen „Rachetrip“, der Slogan, der die aufgestaute Forderung beschrieb, sich von den Beschränkungen der COVID-19-Pandemie zu befreien und ein wenig Fernweh zu üben.
Jetzt haben wir ein neues Schlagwort – „Freizeitreisen“.
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Und es könnte Fluggesellschaften und Hotels helfen, die zwei Jahre auf die Rückkehr von Geschäftsreisen gewartet haben, stattdessen aber eine neue hybride Business- und Leisure-Kategorie erhalten könnten.
jetzt im Trend
Mögen Das Magazin Fortune und andere Medien berichteten, bleisure ist, was Sie denken – eine Kombination aus Geschäfts- und Freizeitreisen. Angesichts der Pandemie haben Geschäftsreisen praktisch aufgehört. Unternehmen haben aufgehört, Mitarbeiter auf die Straße zu schicken; Reisebeschränkungen haben internationale Reisen verboten – oder zumindest erschwert – und das Aufkommen von Zoom-Meetings und anderen Technologien hat persönliche Meetings ersetzt.
Aber dann wurden einige Beherbergungsbetriebe kreativ und boten Pakete an, um Geschäftsleute, die bereits aus der Ferne arbeiteten, dazu zu bringen, zu kommen und den Strand oder die Berge zu genießen, während sie dort waren.
Jetzt, da sich die Schätzungen für die Rückkehr von Geschäftsreisen bis 2024 erstrecken – und einige Unternehmen bereit sind, ihre Geschäftsreisebudgets durch mehr Fernarbeit weiter zu kürzen – versuchen Fluggesellschaften und Hotels, die Lücke zu füllen.
Laut einem Bericht der American Hotel & Lodging Association, Nur 58 % der Geschäftstreffen und -veranstaltungen werden dieses Jahr voraussichtlich wieder stattfindenund der Verband schätzt, dass Geschäftsreisen 2002 43,6 % des Zimmerumsatzes ausmachen werden. 2019 waren es 52,5 %.
Viele Unternehmen beginnen jedoch damit, in begrenztem Umfang an Konferenzen und Geschäftstreffen teilzunehmen, und viele erlauben ihren Mitarbeitern wieder, daran teilzunehmen – und verlängern die Reise um einige Tage, um etwas persönliche Zeit zu verbringen. In einigen Fällen können Arbeitnehmer sogar ihre Familien mitbringen.
Um es klar zu sagen, Arbeitsplätze zahlen nicht dafür, dass Mitarbeiter auf Kosten des Unternehmens feiern. Arbeitnehmer zahlen ihren eigenen Anteil. Aber manchmal können Unternehmen mit einem Hotel Geschäfte machen, damit der Mitarbeiter Rabatte für einen längeren Aufenthalt erhält.